〖壹〗 、适用地市:扬州、苏州、镇江 。具体形式:准备思考与作答一共20分钟。考生进入考场后,有20分钟的时间用于准备和作答题目。其他形式:结构化小组:据反馈 ,2020年江苏省考面试中未接收到此考核形式 。无领导小组:镇江有布置无领导小组考场,但具体是否采用此形式进行面试,需根据考场实际情况确定。
〖贰〗、江苏省考面试主要考查形式包括传统结构化面试 、备考室思考和面试室答题形式、结构化小组形式三种 ,考场流程涵盖抽签、候考 、答题、候分等环节,考情规律呈现能力要求细致全面、出题形式灵活多元的特点。
〖叁〗 、了解面试考情独立命题:从2020年开始,江苏省考面试出现省直、市直、乡镇 、公安、监狱等独立命题的情况,备考时要立足岗位工作实际 ,避免千篇一律。面试形式:主要采取结构化面试的方式 。题量:每天上午、下午各一套试题,每套试题4道题目。
〖壹〗 、026年江苏省考南京岗位报录比整体情况为平均竞争比例达87:1,竞争最激烈岗位报录比为2602:1。具体如下:整体平均报录比2026年江苏省考南京地区平均竞争比例达到87:1 ,这一数据反映出南京地区公务员岗位报考热度较高,平均每个岗位有87人竞争 。
〖贰〗、026年江苏省考难度较大,主要体现在竞争激烈、报考人数增长和笔试难度大三个方面。竞争激烈程度为近三年之最:2026年江苏省考最终报考人数达到485万人 ,平均报录比接近54:1,这一数据直接反映了竞争的激烈程度。
〖叁〗、026年江苏省考整体报录比为54:1,部分岗位竞争激烈程度远超平均水平 。以下为具体数据及分析:全省整体竞争情况2026年江苏省考报名成功人数达438571人 ,全省平均竞争比为54:1。这一数据反映了整体报考热度,即平均每个岗位有54人竞争。
〖肆〗 、026年江苏省考竞争情况2026年江苏省考竞争进一步加剧,最终平均报录比接近54:1 ,较2025年有所上升 。竞争比排名前10位中,竞争比比较高的岗位来自南京市鼓楼区街道办事处一级主任科员及以下,竞争比例达到2602:1,远超全省平均水平。
〖伍〗、026年度江苏省考全省平均竞争比例约为54:1 ,2025年省考报录比为41:1,2026年竞争强度显著提升。从整体竞争来看,全省共编制8179个录用计划 ,最终438571人报名成功,仅2个岗位因无人报考取消,开考率达998% 。分地区和机关来看 ,不同地区竞争程度有所差异。
021年江苏省考公告呈现出多方面新变化,涵盖时间安排、招录计划 、报考要求、疫情防控、公平公正保障等多个维度,具体如下:时间安排基本稳定 2021年江苏省考笔试时间为12月20日 ,较2020年的12月7日仅略微推迟,整体招录节奏克服疫情影响,仍按既定改革安排推进。
扩招趋势:2021年江苏省考招录人数达9536人 ,创历史新高,较上一年度增加1551人,增幅142%。此举旨在缓解疫情下的就业压力,促进高校毕业生及社会人士就业 。岗位分布:省级机关136名 、设区市级机关1344名、县(市、区)级机关5305名 、乡镇(街道)机关2443名、省以下垂直管理机构308名。
021年江苏省考专业目录确实可能发生变化 ,中共江苏省委组织部已发布征求修改意见的公告。具体内容如下:征求意见时间:2020年8月5日至2020年8月19日,面向广大考生和社会各界公开征集对《江苏省2021年考试录用公务员专业借鉴目录》的修改建议 。专业划分的重要性:专业目录的调整直接影响考生可报考岗位的范围。
报名总人数:共计451145人报名。比较高竞争比:全省比较高竞争比为2739:1,该岗位部门名称为南京市-市政府办公厅 [2010000001] ,职位名称为市政府驻上海办事处一级主任科员以下[01] 。
022南京省考具体岗位报名人数为98426人。通过查询相关公开信息显示,2022年江苏省考各地市报名人数已公布。其中,南京市成功报名人数为98426人 ,报名成功人数相比去年增加一万人 。
报名人数分布:以“黄色 ”标记的3-50人报考的岗位数量居多,特别是在南京、苏州 、扬州、连云港、泰州以及省直地区,这些地区报名人数在3-50人区间的岗位数量达到了半数以上。这一数据对比往年来说是比较高的 ,显示出今年考生们的报考热情较高。
各地市报名人数南京:报名人数超8万人(83746人),占全省近21%,平均竞争比70:1 。苏州:报名人数约4万人 ,位列第二。其他地市:徐州、无锡 、常州等地报名人数均超万人,连云港、镇江等地区竞争相对较低。热门岗位TOP3南京市浦口区信访局(一级主任科员以下):竞争比1783:1,招录1人。
南京省考报考人数2022为98426人 。根据官方最终给出的数据,江苏省考今年南京地区报名人数达到了98426人 ,比较高竞争比为2739:1。
026年江苏省考南京地区报名人数汇总如下:总体报名情况南京全市报名总人数为86,211人,平均竞争比达87:1 ,即每87人中仅录取1人。这一数据反映了南京地区公务员岗位的报考热度较高,竞争压力显著 。

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