〖壹〗、按照每人每天200元予以补助 。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策，在国家补助标准每人每天300元、200元的基础上再提高一倍 。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者） 、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者）。
〖贰〗 、云南省未被认定为一线的医务人员在职称晋升方面可享受将参加疫情防控经历视同为半年基层工作经历的优待。
〖叁〗、因疫情防控牺牲的人员 ，符合条件的可评定为烈士 ，并享受相应抚恤优待政策 。
〖肆〗 、多个地区卫生监管部门采取了对诊所“每月定期核酸” 、“上级便衣暗访 ”的措施，对有不遵守疫情防控措施、有违反执业诊疗规范行为的民营诊所作出停业整顿 、罚款警告等措施 。医疗机构具体措施保障患者基本医疗需求：急危重症患者：应当及时有效救治，医务人员做好防护 ，不得推诿拒诊。
〖伍〗 、021年1月1日至12月31日 ，对参加疫情防治的医务人员和防疫工作者取得的临时性工作补助和奖金，免征个人所得税 。单位发放的预防新冠肺炎的药品、医疗用品和防护用品等实物（不含现金） ，不计入工资薪金收入 ，免征个人所得税 。
〖陆〗 、地域与数量限制：试点城市仅20个，且外资机构发展需时间积累。国家卫健委此前表示 ，外商独资医院试点对全国医务人员队伍影响不大 。体制内吸引力仍强：公立医院在稳定性 、科研资源和社会认可度上具有优势 ，绝大多数医护人员仍将其作为首选 。
〖壹〗、针对参与新型冠状病毒肺炎疫情防控的一线工作人员，我国制定了临时性工作补助标准。直接接触病例的每人每天可获得300元补助 ，其他参加疫情防控的医务人员和防疫工作者每人每天可获得200元补助 。
〖贰〗 、疫情防治人员临时性补贴分为四档 ，标准分别为每人每天300元 、200元、100元、50元 。补贴分类依据：补贴标准根据防治工作性质和风险程度划分。具体而言，直接参与一线高风险诊疗 、采样 、检测等任务的人员通常适用较高档位（如300元/天）；从事辅助性工作或风险较低的岗位则适用较低档位（如50元/天） 。
〖叁〗、疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇 ，并且获得补助金 ，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元 。
〖肆〗 、每人每天300元：这一档通常适用于直接参与高风险区域或高风险任务的疫情防治人员，如直接接触确诊患者或疑似患者的医护人员。每人每天200元：适用于参与中风险区域或任务的疫情防治人员 ，如负责转运患者 、进行环境消毒等工作的人员。
〖伍〗、防疫志愿者是没有工资的 。对参加疫情防控工作一线医务人员每人每天给予300元补助 。（责任部门：市卫生健康委 、市红十字会）。医务人员伙食标准按照每人每天200元执行 。（责任部门：市机关事务管理局 、市卫生健康委） 。
〖壹〗、吉林省发布的《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干举措的通知》对防疫医务人员的补助政策进行了详细规定 ，比较高补助标准为每人每天600元，援鄂医务人员薪酬水平（档案工资）提高2倍 ，相当于比较高工资翻3倍。
〖贰〗 、浙江省已印发通知 ，要求及时发放医护临时性工作补助，以加强对医务人员的关心关爱 ，保障其全身心投入医疗救治和疫情防控工作 。发放依据与背景：浙江省根据国务院联防联控机制综合组《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》的最新规定 ，要求及时发放临时性工作补助 。
〖叁〗 、甘肃省卫健委等部门发文明确，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元 ，同时通过增核绩效工资总量、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升 、编制等方面给予倾斜。
〖肆〗 、多劳多得、同工同酬、优绩优酬 基层医疗卫生机构被允许突破现行事业单位工资调控水平 ，自主决定内部绩效工资比例 。绩效分配突出价值导向 、业绩导向 ，确保多劳多得 、同工同酬、优绩优酬 。
〖伍〗 、医护人员并非每天固定补助300元，而是根据防治工作性质和风险程度分档发放临时补助，比较高为每天300元。
〖陆〗 、是的 ，在特定情况下医护人员每天补助比较高可达300元 。
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