江苏省：春节期间停工 、所有新开工房屋建筑及市政公用工程 ，复工时间不得早于2月20日。浙江省：温岭市复工时间不得早于2月10日 。杭州余杭区全区建筑企业、建设工地原则上不早于2020年2月29日24时开复工 。安徽省：具体复工（新开工）时间要根据疫情防控进展形势 ，请示当地党委 、政府同意后确定。
华晨宝马因疫情影响再度延期复工至2月17日，导致用户提车时间延长，主要受员工安全 、供应链中断及地方政府政策三重因素影响。以下是具体分析：员工安全与健康优先华晨宝马将复工时间从2月10日推迟至2月17日 ，首要考虑的是员工及家属的安全 。
郑州市：重点民生工程2月25日可以复工 ，一般民生工程3月6日可以复工，其他工程（包括房地产等建设工程）需到3月16日才可以复工 。江苏省：苏州住建局发文明确 ，春节期间停工的所有新开工房屋建筑及市政公用工程复工时间不得早于2月20日。
上海市政府规定不得提前复工 ，系依据《传染病防治法》《突发事件应对法》等授权，属地方政府紧急措施 ，侧重于防控疫情 ，而非限制劳动用工 。此期间可视为“禁止出勤 ”时间，企业可停工或安排员工远程工作 。若安排员工到岗上班以外的方式工作 ，应作为休息日加班处理 ，给予补休或支付加班工资。
这个时候我们应该在2月10号以后开始复工，这样子才会减少传染 ，减少传播 。你安全了 ，就是对家人比较好的安全比较好的保障，所以比较好是大家都分开保持距离，不要短暂的一起聚集在一块 ，这样子很容易使一些传播途径更快更多更广 。让大家猝不及防。
浙江温州：机关单位2月9日起上班企业2月17日后复工学校3月1日后开学 企业2月17日后复工全面实行“两推迟一暂停” ，市内各类企业不早于2月17日24时前复工，涉及保障公共事业运行、群众生活和疫情防控必需及其他涉及重要国计民生的相关企业除外 。
若职工没有提供正常劳动 ，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定 ，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费 。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期 ”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费。
参与疫情防控的其他医务人员与防疫工作者 ，按每人每天200元补助 。但各地在此基础上制定了细化标准 。例如 ，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元 、400元） ，资金由省级财政全额承担。
工作补贴政策方面：对直接接触病例等相关工作人员给予每人每天300元补助 ，参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者给予每人每天200元补助；医护及相关工作人员因履行工作职责感染或死亡认定为工伤，享受工伤保险待遇。
特斯拉上海工厂计划于4月17日启动闭环生产 ，员工将吃住在工厂并定期进行核酸检测 ，特斯拉将安排大巴车接员工返厂 。 以下为详细信息：复工通知与闭环生产计划：据凤凰网科技报道，特斯拉已通知上海员工做好复工准备，并计划从4月17日起采取闭环生产方式 。
特斯拉上海超级工厂已正式复工 ，8000名员工返岗 ，每天补贴400元，员工需在工厂内闭环工作生活。复工背景与时间特斯拉上海超级工厂在按下暂停键22天后正式复工 ，是该工厂自建成投产以来停产时间最长的一次 。此前 ，该工厂曾因芯片短缺和产线维护等原因短暂停工，但此次停产三周之久尚属首次 。
特斯拉上海工厂预计将在政策指导下尽快推进恢复三班制生产 ，近来尚未有确切时间消息 ，但随着上海全面恢复正常生产生活秩序，闭环生产模式即将结束 ，恢复三班制生产已进入倒计时。闭环生产情况：自4月19日开启复工复产以来 ，特斯拉上海工厂产能逐渐恢复 。5月23日已由单班生产提升至双班生产 。
特斯拉上海超级工厂对反感的工人也是有要求的，只有那些居住在低风险地区 ，并且也是接种了疫苗的工人 ，才可以进入公司重新返回岗位工作。近来可以确定的是，反感的工人已经达到了400人以上，在正式上岗之后 ，这些工人们将会按照闭环管理工作到5月1日 。
022年长春预计在4月中下旬部分区域解封 ，恢复正常出行时间预计在四月左右，但具体日期尚未明确 。
022年长春市预计在4月中旬陆续解除封控 ，复工复产时间预计在4月上中旬左右 ，具体日期需以官方通知为准。 以下为详细信息：2022年长春市解除封控时间长春此轮本土疫情解除时间预计在2022年4月中旬会陆续迎来解除封控管理的通知，即十几号或二十几号左右 。
022年长春解封时间预计在2022年4月上中旬左右 ，但具体还需官方通知 。以下是关于长春解封时间的详细解解封条件：近14天封闭管理区域内无新增病例或无症状感染者 ，封闭管理区域内最后一名密切接触者自末次暴露超过14天且核酸检测为阴性，以及区域内所有人员在解控前2天完成一轮核酸筛查且结果均为阴性。
总结而言 ，吉林省内各级各类行政事业单位在2月3日起恢复正常上班 ，期间实施弹性工作制度至2月9日，旨在平衡疫情防控与单位运营需求。通过采用线上办公 、错峰上下班等措施 ，单位有效控制了人员流动和聚集 ，确保了疫情防控和日常工作两不误 。
根据吉林省《关于延迟企业复工、学校开学和行政事业单位实行弹性工作制的通知》第三项的规定，省内各级各类行政事业单位2月3日正常上班后，在保证疫情防控工作正常开展和机关单位日常运转的基础上 ，实行弹性工作制至2月9日 。可以通过电话 、手机 、网络、视频等渠道和方式办公。
上班星期一到星期五：工作时间是上午9点到下午17点 ，一般在中午十二点到下午一点会关闭部分窗口，留下部分值班人员继续工作；星期日及节假日：工作时间是从上午9点到下午17点 ，这一时段 ，邮政储蓄银行的储蓄业务和个人业务正常开展，不开展对公业务 。
吉林市现在疫情单位上不了班工资能不能按满月开资如下 。疫情期间上不了班职工工资发放分以下几种情况：因疫情影响 ，用人单位延迟复工或未返岗期间等不能提供正常劳动的职工休假期间 ，经与职工协商，用人单位可以用职工的年休假等假期相抵工作日。
根据相关内容查询显示：2022年4月8日吉林市疫情员工休带薪年休假 。吉林市对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的 ，要指导企业主动与职工沟通 ，有条件的企业可安排职工通过电话 、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务 。
正常。2022年5月12日，为严格落实省 、市新冠肺炎疫情防控工作领导小组、吉林市安委会和上级体育部门的工作要求 ，统筹做好体育健身场所常态化疫情防控和安全风险防范工作 ，确保体育健身场所安全有序经营，近日，吉林市体育局成立了吉林市体育健身场所疫情防控专项领导小组和制定了常态化疫情防控指南 。
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